Семинар"ШКОЛА УПРАВЛЯЮЩИХ РЕСТОРАНОМ" в Хабаровске (февраль 2014)

Поэтому идея открыть японский ресторан - является хорошим вложением Свой мексиканский ресторан - это интересно 29 сентября"" - на испанском означает"Здравствуйте". Именно так должны будут здороваться официанты Вашего заведения, если Вы намерены открыть мексиканский ресторан Как открыть ресторан на крыше 28 сентября Если Вы хотите открыть что-то оригинальное, романтичное и уютное, ресторан на крыше - это именно то, что Вам нужно. В наше время данные заведения довольно популярны, как для каждодневного посещения, так и для романтических свиданий В здоровом теле - здоровый дух. Как открыть фреш-бар 6 сентября На данный момент всё большую популярность набирают занятия спортом и ведение здорового образа жизни. В связи с этим, всё больше людей переходят на правильное питание, в рацион которого входят и фреши. Как открыть арт-кафе - изюминку ресторанного стиля 27 марта Важная особенность арт-кафе - это возможность интересно и культурно провести время, а не только вкусно поужинать.

маркетинг ресторана

Составление винной карты Консультирование посетителей ресторана по поводу оптимальных сочетаний вин и блюд из меню Для работы винным экспертом потребуется исключительный вкус, развитое обоняние, коммуникабельность, галантность и уважительное отношение к людям. Бренд-менеджер Компании класса люкс рестораны, отели, модные бренды, круизные компании и другие давно по достоинству оценили важную роль бренд-менеджеров в успехе бизнеса.

Такие специалисты отвечают за управление торговой маркой:

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРОГРАММЕ. Учебная программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в ресторанном бизнесе и.

Рафаэль Вальдес Международный консультант, прошедший путь от официанта до управляющего, делится опытом Репутация ресторана зависит от его сотрудников. Каждый ресторан несет из-за этого серьезные финансовые потери, но владельцы заведений чаще всего безразличны к проблеме удержания персонала. Вот шесть типичных ошибок, которые они совершают. Неуважение Считая, что на место старого сотрудника скоро придет новый, менеджмент ресторана относится к персоналу как к неким безличностным кадрам, ворам и лентяям.

При таком отношении враждебная обстановка, отсутствие интереса к успехам заведения со стороны сотрудников и высокий процент текучести гарантированы. Что напрямую отражается на выручке заведения. Игнорирование мнения персонала Не прислушиваться к сотрудникам и не учитывать их мнение — большая ошибка. Тем самым рубится на корню коммуникационный канал с клиентами заведения.

Менеджмент в ресторанном бизнесе Жданов Вячеслав Владимирович Диссертация - руб. Менеджмент в ресторанном бизнесе: Москва, . Научные основы менеджмента на предприятиях ресторанного бизнеса 8 1. Роль и место ресторанного бизнеса как части рекреационного комплекса в современной экономике 8 1. Типология и тенденции развития ресторанного бизнеса 23 1.

Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе 19, Калмыкова М.В. Гостиничный и ресторанный бизнес традиции и история развития (Учебная .

Создание и управление коллективом предприятия питания. Внутренняя структура организации и ее влияние на набор персонала. Внешняя и внутренняя среды организации. Информационные каналы при наборе персонала. Должностные инструкции, профессиограммы и портрет специалиста. Мотивация как условие эффективной деятельности персонала. Систематическое обучение т повышение квалификации персонала. Психологический климат в коллективе. Роль руководителя в создании комфортного психологического климата.

Менеджмент в ресторанном бизнесе

Школа от станет единственным образовательным заведением в Сибирском федеральном округе, где смогут пройти подготовку и переподготовку управленцы в области ресторанного бизнеса. Уже с нового учебного года Высшая школа ресторанного менеджмента объявит набор студентов планируемый набор 50 человек. По окончании школы выпускники будут иметь возможность трудоустройства в , а также смогут начать своё собственное дело в качестве соучредителя при поддержке холдинга.

Со стороны университета соглашение подписал проректор по учебной работе СФУ Максим Румянцев, со стороны — директор компании Анатолий Ващенко. Люди есть — нет специалистов. А хотелось, чтобы к нам шли профессионально подготовленные и мотивированные специалисты.

Учебный план: Менеджмент организации. Правовое обеспечение управления. Управление персоналом организации. Финансовый менеджмент.

Мы всегда нацелены на самый лучший результат. Мы воплощаем идеи ради того, чтобы влиять, изменяя к лучшему и отрасль, и свою страну. Количество участников на мероприятиях варьируется от до человек. Мероприятия нашего Клуба поднимают актуальные для отельеров и рестораторов темы. Содержание наших мероприятий всегда актуально, полезно, содержательно и современно. Мы стараемся вдохновить и вовлечь в дискуссию каждого участника. Обмен опытом и свежими идеями принесет пользу каждому участнику.

К мероприятиям относятся вечерние заседания, бизнес-завтраки и заседания профильных комитетов. Основное заседание Клуба Основные заседания Клуба проходят в вечернее время в лучших конференц-холлах Киева в формате дискуссионного стола. Тема заседания выбирается заранее, после чего все участники клуба получают приглашения с указанием темы и места проведения мероприятия. Каждый из участников дискуссионного стола озвучивает свою точку зрения, задает провокационные вопросы оппонентам и актуальные — союзникам.

В процессе живого обсуждения происходит полное раскрытие темы, а это помогает найти решение и сформировать новые задачи. Заседание длится около полутора часа.

Особенности ресторанного бизнеса

Тренинг превзошел наши ожидания. Материал отлично систематизирован, отмечается четкая последовательность изложения, подготовлен с учетом современных требований образовательных и информационных технологии. Мастерство, интеллектуальность, харизма и высокий профессиональный уровень преподавателя в прямом смысле завораживает участников. Подача теоретического материала происходит с доброй долей иронии, легко и интересно. Требуется отметить отточенную технику владения аудиторией, уверенное и быстрое установления контакта с любым участником.

Менеджмент в ресторанном бизнесе Жданов Вячеслав Владимирович . потребностей потребителей в еде, ресторан-шоу, ресторан-клуб;.

Полученными знаниями довольна и надеюсь воспользоваться ими в ближайшем будущем. Смышляева Валерия Москва Хотелось бы чуть подробней про разрешительную документацию и ее расценки чтобы не могли обмануть. Много живой практичной информации. Еще бы с удовольствием послушала про привлечение инвестиций в эту среду бизнеса. Юровицкая Ольга Дмитриевна Москва Рассчитывал на экскурсию по кухне и подсобным помещениям действующего ресторана с рассказом об оборудовании которое там используется.

Николаев Валерий Анатольевич Москва. Я давно мечтаю открыть свой собственный бизнес и поэтапно иду пусть и медленно, но целенаправленно к своей цели. После семинара многие не понятные для меня моменты и задачи стали понятными и доступными. Спасибо Вам большое я не зря потратила время. Тимофеева Татьяна Геннадьевна Москва

Менеджмент в ресторанном бизнесе и клубной индустрии

Бриг, Ле Бувере, Люцерн Возраст: Основная цель — подготовить руководящее звено для лучших гостиниц, ресторанов и клубов мира. Преимущества обучения в университете гостиничного менеджмента и предпринимательства :

Высшая школа ресторанного менеджмента появится в СФУ и переподготовку управленцы в области ресторанного бизнеса.

Возможно, из-за незнания целевого ориентира или слабого учета. Выбор за предпринимателем, у каждого подхода есть свои плюсы и минусы. Работа по правилам упрощает ведение учета, уменьшает вероятность воровства персоналом, дает возможность привлечь работника к ответственности в случае различных нарушений, в том числе и к уголовной, а для сетевых заведений позволяет также иметь задокументированные результаты деятельности , что в будущем упростит оценку компании, уменьшит риск рейдерского захвата и т.

Большинство цифр усреднены, за основу берется заведение со средними продажами млн тенге в месяц , ограниченным сервисом, демократичными ценами и потоком гостей выше среднего. Общественное питание — самая конкурентная отрасль в Алматы. По количеству заведений нет точной статистики, но можно предположить, опираясь на некоторые цифры, что в городе оперируют не менее 3 тыс. Официально в южной столице проживает 1,7 млн человек.

То есть мы имеем человек на заведение, тогда как в среднем по США этот показатель составляет человек на одну точку. Исходя из личного опыта, если представить коэффициент ожидания на средний чек гостя алматинских заведений, то он будет одним из самых высоких в мире. Жители нашего города готовы терпеть хамство в СТО, где средний чек не менее 50 тыс. Расходы на открытие любого заведения общественного питания начинаются не с затрат на гарантийные платежи, проектирование, строительно-монтажные работы, закуп мебели и оборудования, систем автоматизации и видеонаблюдения — они начинаются с расходования средств на поездки в поисках идей для вдохновения.

Особенности открытия и управления ресторанным бизнесом в регионах

Педагогами программы являются владельцы и топ-менеджеры ведущих ресторанных компаний и клубов. Партнерами программы являются Федерация рестораторов и отельеров, Барменская Ассоциация России, Гильдия шеф-поваров и другие. Бизнес-образование программа профессиональной переподготовки — 1 год, вечерняя форма обучения. Помимо лекций и мастер-классов для слушателей программы организуются выездные и практические занятия в лучших ресторанах, кафе и клубах Москвы.

Специально для слушателей программы ежегодно организуются зарубежные стажировки в США, Великобританию и другие страны Европы участие не входит в стоимость обучения , целью которых является изучение актуальных ресторанных и клубных концепций и трендов и мирового управленческого опыта в этой сфере.

Менеджмент в ресторанном бизнесе Ресторанный бизнес — это Выпускники востребованы в ресторанах, кафе, барах, ночных клубах, бистро .

Начал с того, что пошел в ближайший детский сад, где был, в общем-то, разнорабочим. Затем в газете случайно увидел объявление, начал работать в одном заведении и постепенно все выше взбирался по карьерной лестнице. На протяжении последних четырех лет Михаил занимается еще одним известным и очень привлекательным рестораном — . О Наш ресторан состоит из трех залов. Справа от — бар на сто с лишним посадочных мест, слева — бывший азиатский зал. По сути, он существует и сейчас, но в связи с определенными событиями, наблюдающимися в последнее время, мы были вынуждены переделать его в караоке.

Ресторан за партой

Сухая теория и практика часто расходятся друг с другом, а рассказ человека, для которого ресторанный бизнес — ежедневная работа на протяжении многих лет, крайне интересен и полезен. Ниже приводятся наиболее интересные фрагменты лекции И. Секреты профессий постигаются по большей части на практике, передаются прямо на рабочем месте, из рук в руки, из уст в уста С чего начать? Открывая и раскручивая ресторан, вы должны, в первую очередь, думать об экономике, просчитывать каждый свой шаг, иначе успеха вам не видать.

Ни в коем случае нельзя действовать на основании одной только интуиции, на авось, исходя из посыла:

Педагогами программы являются владельцы и топ-менеджеры ведущих ресторанных компаний и клубов. Среди них: Группа компаний Аркадия.

Дата и время подбираются индивидуально. Узнайте о перспективах в сфере международного менеджмента на встрече с представителем швейцарских вузов гостеприимства и . Университет основан в году и признан лучшей школой гостеприимства в мире по версии . Кампусы в Швейцарии и Великобритании; Бизнес образование в сфере гостеприимсва, событийного менеджмента, финансов и инвестиций; Перспективы работы с компаниями сегмента люкс.

Один из 5 лучших вузов мира в сфере гостеприимства и второй в мире по репутации среди работодателей. Кампусы в Швейцарии, Испании и Китае; Обучение предпринимательскому делу в сфере гостиничного, ресторанного и событийного бизнеса; Акцент на инновациях в индустрии. Как проходит консультация В индивидуальной беседе с представителем и вы сможете задать все интересующие вас вопросы. Какая программа вам подойдет больше всего, в чем особенности курса, какие компании предлагают стажировку — всю важную информацию вы получите из первых рук.

Участие бесплатно, необходима регистрация. Время встречи назначается индивидуально. Мы помогаем выбрать программу обучения, оформить документы и успешно зачислиться в вуз. Кому будет полезна консультация?

Построение собственного бренда